自我管理从这几个方向出发
2021.02.20
众所周知自我管理一致以来都是对自己的一个考验，那么自我管理该从哪几个方向出发，更好的认识到自己的不足之处。自我管理具体是对生活和工作一次梳理还是一次束缚。请听小华与您娓娓道来，自我管理的内容部分来自互联网也小部分是小华的工作经验。我们一起学习如有雷同或者侵权的部分请告知删除。谢谢。欢迎您监督指导小华愿意与您共同成长。
1.建立认知：问自己几个问题，对企业来说，我是谁，作用是什么，需要达到什么目的，对企业发展能有什么贡献？清楚岗位对自己的要求、公司对岗位的期望、自己能发挥的作用、工作的核心目标与最终的工作价值的升华。弄清楚几个问题后，就开始着手梳理要做、能做、想做的事，细化每一项具体任务目标和资源，才能制订出可实际操作的工作计划。
2.自我审视：认清自己，能更好的管理自己。时长自我审视，分析自己优劣势，复盘做过的决策，总结出管理与行为上可改进的部分。
3.时间管理：每个人的一天都只有二十四小时，而管理者除了每日必须进行的工作，企业、团队、客户等临时性的工作也会频繁出现，管理者如果不能做好自己的时间管理，那么将会出现本职工作做不好，临时工作抓不紧的情况。而这，也是领导者不希望看到的。所以管理者要对工作优化处理，让自己有节奏的前进。
