企业自运营
一营共频系统：企业效能管理
唤醒企业家心灵深处爱的力量，心灵蜕变赢得人心，激发员工的自动力，提升员工效能，成为自动自发的主人，增强员工、团队与企业的凝聚力！
【课程核心收获】
1.为什么企业员工没有归属感，因为你的员工没有爱上组织
2.为什么员工离职率居高不下，因为你的企业缺乏凝聚力
3.为什么员工在你的企业需要监工，不能够自动自发
因为你的团队缺乏责任心，缺乏担当的精神！
企业的成功不是老板的成功，而是企业团队的成功
打造钢铁团队需要有爱心有恒心有责任心的文化土壤
企业不光要有团队
企业更需要有灵魂，企业家要有企业家精神
企业灵魂打造，打造组织情感体系，提升组织管理模式
建立无障碍的沟通，让组织成员成为企业的发光体
【导师介绍】
主讲导师：刘昱兴
芳华正茂自运营导师
生命成长系列课程总研发人
北京大学总裁班客座教授
美国 NLP 大学生命教练
英国天赋学院认证天赋教练
国际 IHNMA 催眠师
中国传统文化坚定的拥护者和传播者
二营共创系统：企业战略管理
激发企业家的梦想与使命，并厘清企业的战略、文化与制度，明确清晰企业的战略发展方向，形成坚定的事业信仰体系！
【核心收获】
1.为什么企业盈利能力差，因为没有清晰的战略方向
2.为什么企业没有源源不断的发展动力，因为没有清晰的战略路径
3.为什么企业总是错失良机慢人一步，因为你没有战略思维
因为你缺少战略思维，企业做得举步维艰
企业的成功不是老板的成功，而是企业团队的成功
企业的天花板不是市场不是产品，而是老总的战略思维
构建狼性管理企业需要有狼性的文化
狼性企业是一家有战略有文化有制度的企业
企业不光要有战略
企业更需要有文化，企业要有可传承的制度
企业狼性管理构建，构建企业狼性文化，提升企业战略模式
建立坚定的事业信仰体系，让企业有源源不断地发展动力
【核心内容】
1.线-业务战略——回答企业今天如何活得更好？
2.面-增长战略——回答企业如何保证明天、后天不死？
3.体-生态战略——回答企业如何拥抱数字化时代？
4.心-赋能战略——回答企业如何获得源源不断的发展动力？
导师介绍
主讲导师: 鲍舟波
芳华正茂自运营导师
经典商业战略书籍《未来已来》作者
数字化时代的企业战略导师
四维战略理论创立、传播及践行
香港科技大学MBA、华南理工大学应用数学硕士
著作：《未来已来：数字化时代的商业模式创新》
三营共赢系统：企业机制管理
成为自运营领导者，激发员工热情、启迪员工智慧，众智共享，让组织成员不断自我成长，并形成良好的行为习惯，更好的落实和贯彻企业的战略，为达成企业目标而全力以赴！
【核心收获】
1.为什么企业经营面临钱难挣、人难管、难脱身种种难题，因为企业没有系统
2.为什么管理层不作为、没结果没价值、不愿意培养下属，因为企业没有保障
3.为什么员工流失大、工作效率低、员工不感恩，因为企业没有合理的机制
美好的愿景离不开科学专业的企业管理模式
实现美好愿景的企业是有系统有保障有增长的企业
企业不光要有系统，企业更需要让全员有保障
企业要有可持续的利润增长
必须建立企业自动自发的运营系统，形成利益共同体
建立一套合理机制，让企业员工共赢的成长之路
【导师介绍】
主讲导师: 金 博
芳华正茂自运营导师
事业合伙人体系创始人
50多家集团公司幕后绩效幕僚
曾任世界500强（中国）高管
10年企业绩效及股权咨询与辅导经验
亲身实践辅导客户近200家，共见证上千家企业绩效增长
参与12家上市企业量身定制绩效激励增长方案
《事业合伙人体系之绩效合伙人》作者
【课程体系】
1.参训对象：董事长、总裁、CEO、总经理、核心高管；
2.复训对象：老学员可以申请参加二营共创系统课程的复训；
3.课程设计：三大运营系统历时九天，每月三天，期间两 个月假期在企业落地践行，三个月完成全部学习成果；
4.投资学费：RMB28000元/人。
【自运营共赢系统客户见证】
自运营共赢系统、全面、精道、实操、深入浅出地对宇之源集团自运营共赢系统落地指导，让企业当年效益增长比往年翻一倍多，是真正迎合了时下解放老板、成就员工、共创共享。
——宇之源董事长 雷宗平
自运营共赢系统里的工具、方法、经验和长达近半年的辅导，让我在企业管理过程中，走出了无数个漩涡，解开了一个个的经营难结。
——上海杰润制冷设备工程有限公司董事长 严清波
自运营共赢系统倡导打造企业、员工事业和命运共同体的理念，从绩效到股权我们正在用实际行动践行和落地这个理念和系统，自运营共赢系统给交安集团的发展起着推动作用。
——中国交安集团总裁 张海志
自运营系统倡导文化凝聚人心、机制驱动人心的理念，制定“目标、激励、措施、评估、兑现、持续”六星图的绩效管理方法，具有实战落地性，对我们企业的团队自运营管理和经营目标达成。
